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Lavoro

Comunicazione lavoratori interinali

22 Gennaio 2018

La normativa in materia di lavoratori somministrati prevede che, a carico dell’utilizzatore, gravi l’onere di comunicare ogni 12 mesi alle RSU/RSA se esistenti o, in caso contrario, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentativi sul territorio alcuni dati importanti ai fini della tutela dei lavoratori somministrati.

In particolare, con scadenza 31.01.2018, va comunicato quanto segue:

La comunicazione è obbligatoria e, in caso di violazione della disposizione enunciata all’art. 36 comma 3 del D.Lgs. 81/2015 e successive modificazioni, sarà applicata una sanzione amministrativa pecuniaria che, a seconda dei casi potrà andare da un minimo di € 250,00 ad un massimo di € 1.250,00.

Si ricorda, inoltre, che ogni contratto di lavoro interinale stipulato deve essere inserito nel Libro Unico del Lavoro.


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