{"id":2425,"date":"2018-01-22T08:23:40","date_gmt":"2018-01-22T07:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.maulinisacchi.it\/blog\/comunicazione-lavoratori-interinali\/"},"modified":"2018-01-22T08:23:40","modified_gmt":"2018-01-22T07:23:40","slug":"comunicazione-lavoratori-interinali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maulinisacchi.it\/comunicazione-lavoratori-interinali\/","title":{"rendered":"Comunicazione lavoratori interinali"},"content":{"rendered":"<p>La normativa in materia di lavoratori somministrati prevede che, a carico dell\u2019utilizzatore, gravi l\u2019onere di comunicare ogni 12 mesi alle RSU\/RSA se esistenti o, in caso contrario, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul territorio alcuni dati importanti ai fini della tutela dei lavoratori somministrati.<\/p>\n<p>In particolare, con scadenza 31.01.2018, va comunicato quanto segue:<\/p>\n<ul>\n<li>il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;<\/li>\n<li>la durata degli stessi;<\/li>\n<li>il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La comunicazione \u00e8 obbligatoria e, in caso di violazione della disposizione enunciata all\u2019art. 36 comma 3 del D.Lgs. 81\/2015 e successive modificazioni, sar\u00e0 applicata una sanzione amministrativa pecuniaria che, a seconda dei casi potr\u00e0 andare da un minimo di \u20ac 250,00 ad un massimo di \u20ac 1.250,00.<\/p>\n<p>Si ricorda, inoltre, che ogni contratto di lavoro interinale stipulato deve essere inserito nel Libro Unico del Lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La normativa in materia di lavoratori somministrati prevede che, a carico dell\u2019utilizzatore, gravi l\u2019onere di comunicare ogni 12 mesi alle RSU\/RSA se esistenti o, in caso contrario, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul territorio alcuni dati importanti ai fini della tutela dei lavoratori somministrati.<\/p>\n<p>In particolare, con scadenza 31.01.2018, va comunicato quanto segue:<\/p>\n<p> \til numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;<br \/>\n \tla durata [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunicazione lavoratori interinali - Maulini Sacchi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.maulinisacchi.it\/comunicazione-lavoratori-interinali\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicazione lavoratori interinali - Maulini Sacchi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La normativa in materia di lavoratori somministrati prevede che, a carico dell\u2019utilizzatore, gravi l\u2019onere di comunicare ogni 12 mesi alle RSU\/RSA se esistenti o, in caso contrario, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentativi sul territorio alcuni dati importanti ai fini della tutela dei lavoratori somministrati. 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