FORMAZIONE – CONTRIBUTO ALLE PMI

Incentivi del 50% per il costo del personale in formazione sono previsti dal nuovo bando che stanzia aiuti per affrontare le sfide della transizione verde e digitale. Una quota pari al 40% delle risorse è destinata, invece, a sostenere le imprese della filiera della moda, del tessile e dell’arredamento.

Il ministero delle Imprese e del made in Italy ha istituito un regime di aiuto per sostenere lo sviluppo di competenze specialistiche nelle Pmi. Le risorse inizialmente stanziate ammontano a 50 milioni, destinate alle imprese localizzate nelle regioni meno sviluppate.

Le tematiche potranno riguardare, ad esempio, l’adozione di tecnologie digitali, l’efficientamento energetico, i processi produttivi sostenibili o la conoscenza delle tecnologie individuate dal regolamento europeo Step. Le iniziative ammissibili devono prevedere costi compresi tra 10mila e 60mila euro e potranno essere realizzate in collaborazione con società di consulenza o fornitori di formazione qualificati, scelti in modo indipendente rispetto all’impresa richiedente.

Tra i costi ammissibili ci sono le spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione; i costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti alla formazione connessi al progetto, come le spese di viaggio e alloggio, i materiali e le forniture per il progetto; l’ammortamento degli strumenti e delle attrezzature nella misura in cui sono usati solo per la formazione; i costi dei servizi di consulenza; le spese di personale relative ai partecipanti alla formazione per le ore nelle quali hanno seguito i corsi.

Le domande dovranno essere presentate in via telematica, sulla piattaforma del soggetto gestore indicato dal Ministero. Le date di apertura e chiusura dello sportello, la modulistica e le istruzioni operative saranno definite con un provvedimento ministeriale.

Le domande saranno valutate secondo una procedura a graduatoria: non varrà l’ordine di arrivo ma la qualità del progetto. La selezione terrà conto del numero di dipendenti coinvolti, della coerenza con gli obiettivi di transizione ecologica e digitale.