JOBS ACT: le novità del D.L. 34/2014
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 34 del 20 marzo 2014 recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese” in vigore dal 21.03.2014. Il Provvedimento contiene misure di semplificazione per i datori di lavoro, tra le quali: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Possibilità di instaurare contratti a termine fino ad un massimo di 36 mesi senza indicazione di alcuna causale; ...